理想の歯科衛生士像【DHブログ – Vol.17】『歯科業界の人材紹介を Win-Win 以上の関係にするために』

理想の歯科衛生士像【DHブログ – Vol.17】

    『歯科業界の人材紹介を Win-Win 以上の関係にするために』
     弊社は人材紹介業の資格を3年前に修得しましたが、残念ながら紹介業の本格的な活動にはまだ至ってはいません。そもそも歯科衛生士紹介業を修得した理由は、時代の変化とともに人材紹介業社が歯科医院に歯科衛生士を紹介することが当たり前になってきている事に、物申したいという思いからでした。
     歯科衛生士の能力や特性を見極めることもなく医院へ紹介していたり、歯科医院の状況を把握せず給料や福利厚生のみを見て申し込んでいたり、ただ仕事を探している歯科衛生士を院長に紹介しているだけで、本来の人材紹介業の役割である、医院と歯科衛生士の”マッチング”が機能していないのです。
     『高いお金を支払って出来の悪い歯科衛生士を雇ってしまった』と言う院長先生や、『自分勝手な院長で、職場環境も悪い歯科医院だ』と言う歯科衛生士が多く、医院側も歯科衛生士も双方の能力や特徴を理解し合うことなく、断裂した関係で終わるケースをたくさん見てきました。
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    現役 歯科衛生士 長岐祐子 が症例を交えながら、
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